QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

1.NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tuyến qua Website tuyển dụng của DUY KHANH : duykhanh.com/vi/tuyen-dung.html Cách 2: Nộp hồ sơ trực tuyến tại các trang tuyển dụng mà DUY KHANH đăng tin Cách 3: Gửi hồ sơ qua Email tuyển dụng của Công ty Cách 4: Nộp hồ sơ trực tiếp Tại VP Công ty

• VP Tân Phú : 310A Lũy Bán Bích, P.Hòa Thạnh, Q.Tân Phú, TPHCM.
• VP Khu Công Nghệ Cao – TP.Thủ Đức: Lô HT-4-7 Đường D16, Khu Công Nghệ Cao, TP.Thủ Đức, TPHCM.

2.TIẾP NHẬN VÀ CHỌN LỌC HỒ SƠ

Bộ phận Nhân sự của Công ty sẽ xem xét và liên hệ với những ứng viên phù hợp với tiêu chí - tiêu chuẩn của vị trí tuyển dụng. Với những hồ sơ chưa phù hợp, Bộ phận Nhân sự sẽ lưu trữ và liên hệ lại cho những vị trí tuyển dụng khác.

3.MỜI ỨNG VIÊN THAM GIA LÀM BÀI KIỂM TRA, THAM GIA PHỎNG VẤN

Bộ phận Nhân sự gửi email cho ứng viên phù hợp tham gia phỏng vấn cho vị trí tuyển dụng.


Sau khi gửi email, ứng viên có thể làm bài kiểm tra tùy vào vị trí tuyển dụng.

4.PHỎNG VẤN – KIỂM TRA CHUYÊN MÔN

Các ứng viên nhận được Email từ bộ phận Nhân sự sẽ tham gia buổi phỏng vấn trực tiếp tại Công ty. Qua đó, kiểm tra tính chính xác các thông tin trong hồ sơ ứng viên và lựa chọn “nhân sự phù hợp” với Công ty. 
Quy trình phỏng vấn cụ thể như sau:

• Vòng 1: Bộ phận Nhân sự phỏng vấn ứng viên để đánh giá cơ bản về năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa Công ty.
• Vòng 2: Trưởng Đơn vị/Bộ phận phỏng vấn vòng 2 để kiểm tra năng lực chuyên môn của ứng viên theo tiêu chí - tiêu chuẩn để lựa chọn nhân sự phù hợp cho vị trí tuyển dụng TẠI CÁC BỘ PHẬN ( ThỜI gian kiểm tra 3 ngày ).
• Vòng 3: Dành cho các vị trí Lãnh đạo/Quản lý: Ban Lãnh đạo DUY KHANH  sẽ trực tiếp phỏng vấn ( Áp dụng cho các vị trí quản lý/ trưởng bộ phận).

5.BỔ SUNG HỒ SƠ

Những ứng viên phù hợp với tiêu chí - tiêu chuẩn và có kết quả phỏng vấn ĐẠT sẽ được yêu cầu bổ sung đầy đủ hồ sơ cho Bộ phận Nhân sự  để trình Đề xuất cho Lãnh đạo Công ty xem xét, phê duyệt tuyển dụng. 

6.THÔNG BÁO KẾT QUẢ ĐẾN ỨNG VIÊN

Sau khi Đề xuất tuyển dụng được phê duyệt, Bộ phận Nhân sự thông báo kết quả tuyển dụng đến ứng viên thông qua Email hoặc số điện thoại cá nhân và thỏa thuận với ứng viên về ngày nhận việc. 

Bộ phận Nhân sự gửi thư/ THÔNG BÁO BẰNG Điện thoại cảm ơn đến những ứng viên chưa đạt phỏng vấn trong vòng 7 - 15 ngày